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노동인권경영
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㈜모다이노칩은 국제기구(UN, ILO 등)에서 제시하는 인권/노동/윤리기준을 준수하며, 성별/연령/인종/종교 등 차별 없이 모든 인간의 존엄성에 대한 권리보장을 기본가치로 실천합니다. ㈜모다이노칩은 RBA행동규범을 준수하며, 본 정책을 행동규범으로 제정하여 당사와 거래하는 모든 협력사가 준수해야 할 기본 의무임을 확인합니다. ㈜모다이노칩은 모든 근로자와 "모다이노칩 행동규범"의 실천을 위해, 적극적인 의사소통을 실행합니다. ㈜모다이노칩은 국내법 및 국제 노동 표준 기준, RBA 행동규범, 고객요구 등 기타 요구사항을 준수하고, 지속적인 개선/실천 활동에 집중합니다. ㈜모다이노칩은 기업의 사회적 책임을 다하는 지속가능경영 선도기업이 되고자 “모다이노칩 행동규범"을 충실히 실천하고, 운영지침을 수립하여 관리 운영합니다.
노동인권정책
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노동·인권정책 세부지침
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자발적 취업
아동노동 착취 금지
임금과 복리후생
근로시간
차별금지
단결의 자유
인도적 대우
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관리체계구축 및 운영
법규 및 고객의 요구사항 파악
리스크 평가 및 관리
협력업체의 준수 관리
책임과 권한
지속적인 관리
문서관리
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윤리표준 준수
청렴성
부당이익금지
정보공개
지적재산권
공정거래, 광고 및 경쟁
행동규범(운영지침)
내용보기
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㈜모다이노칩은 인권경영을 기업의 중요한 사회적 책임으로 인식하고 있으며, 이를 실현하기 위해 인권경영 중장기 목표와 구체적인 실행 계획을 마련하였습니다. 인권경영 실천을 통한 기업의 사회적 책임을 충실히 이행하고자 조직문화를 강화하고, 인권경영 내제화를 위해 전체 임직원을 대상으로 인권교육을 실시하고 있습니다. 더불어, 인권 리스크 관리 활동을 다각도로 확장하여 다양한 이해관계자들과의 소통을 촉진하고, 회사와 구성원 간의 신뢰를 높이는 활동을 통해 지속가능한 성장을 도모하고자 합니다. 노동인권경영 중장기 목표 및 이행 계획
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㈜모다이노칩은 인권경영을 기업의 중요한 사회적 책임으로 인식하고 있으며, 이를 실현하기 위해 인권경영 중장기 목표와 구체적인 실행 계획을 마련하였습니다. 인권경영 실천을 통한 기업의 사회적 책임을 충실히 이행하고자 조직문화를 강화하고, 인권경영 내제화를 위해 전체 임직원을 대상으로 인권교육을 실시하고 있습니다. 인권경영 내제화를 위해 전체 임직원을 대상으로 인권교육을 실시하고 있습니다. 더불어, 인권 리스크 관리 활동을 다각도로 확장하여 다양한 이해관계자들과의 소통을 촉진하고, 회사와 구성원 간의 신뢰를 높이는 활동을 통해 지속가능한 성장을 도모하고자 합니다. 노동인권교육
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㈜모다이노칩은 근로환경 개선 및 임직원의 권리보호를 위해 계층별 간담회, 설명회, 고충처리(On/Off-line), 인권관련 건의사항 접수 및 제보하기
사내 협의체를 운영하여 임직원의 의견수렴과 상시적 소통을 통한 공감대 형성을 위해 다방면으로 노력하고 있습니다. 임직원 뿐만 아니라 모든 이해관계자들의 인권 보호를 위해 준법제보 채널을 통한 인권관리활동을 지속하고 있습니다.
다양한 소통채널을 통해 내∙외부 이해관계자로부터 접수된 사항은 사내 심의 프로세스에 따라 사안을 처리합니다. 모든 제보 내용의 처리는 비공개 방식으로 이루어지고 익명성이 보장되며 제보자(임직원포함)에 대한 기타 어떠한 측면에서도 일체의 불이익을 주지 않을 것을 기본 방침으로 합니다.
제보하기
안전환경 경영
㈜모다이노칩은 지속적 안전을최우선 가치로무사고 안전경영을실천 하기 위해 다음과 같이안전∙보건 경영방침을 수립하고,
전 임직원의적극적 실천으로안전하고 건강한일터 조성을위해 최선을다한다.
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1. 안전하고 쾌적한 작업장을 제공하고 상해 및 건강장해 예방을 위한 경영관리 체계를 구축한다. 2. 안전보건 관계법령 준수함은 물론 보다 강화된 내부 기준을 설정하고 법규누락, 위반사항이 없도록 상시 점검하고 실천 한다. 3. 잠재위험요인 제거 및 산업재해 예방활동을 전개하며, 협력사를 포함한 모든 이해 관계자의 요구사항을 적극 수렴하고 개선사항을 실천한다. 4. 임직원은 안전∙보건 활동에 자발적 참여와 협조를 통해 안전하고 쾌적한 작업환경을 조성한다. 안전보건경영 방침
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1. 산업재해 ZERO 유지 및 목표 재해율 ZERO 2. 전 근로자 관련 산업안전보건교육 100% 이수 3. 중대재해예방 매뉴얼 작성 및 정기적인 점검을 통한 안전문화진단 구축 4. 현장세서 실천하는 행동기반 안전관리 정착 안전보건 경영 운영목표
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환경경영 방침㈜모다이노칩은 지속적가능경영을 목표로 사업과정에서 발생하는 환경영향을 최소화하기 위하여 본 환경경영방침을 수립하고, 목표달성에 최선을 다한다.1. 환경법규와 환경관련 요구사항을 성실히 준수한다. 2. 자원과 에너지 소모를 효율적으로 관리하여 탄소배출을 최소화 한다. 3. 폐기물 발생량 및 오염물질 배출량을 감축하고 자원 재활용을 늘린다 4. 환경영향을 선제적으로 파악 ㆍ개선하여 환경사로를 예방한다. 5. 정기적인 모니터링을 통해 환경 리스크를 최소화 한다. 6. 전 임직원은 본 방침을 준수하여, 사회적 책임과 환경보전에 이바지하는 기업이 되도록 노력한다.
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1. 환경법규와 환경관련 요구사항을 성실히 준수한다. 2. 자원과 에너지 소모를 효율적으로 관리하여 탄소배출을 최소화 한다. 3. 폐기물 발생량 및 오염물질 배출량을 감축하고 자원 재활용을 늘린다 4. 환경영향을 선제적으로 파악 ㆍ개선하여 환경사로를 예방한다. 5. 정기적인 모니터링을 통해 환경 리스크를 최소화 한다. 6. 전 임직원은 본 방침을 준수하여, 사회적 책임과 환경보전에 이바지하는 기업이 되도록 노력한다. 노동인권경영 중장기 목표 및 이행 계획
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1. 폐수, 대기 오염물질 배출허용기준 50% 이내 배출 2. 온실가스 절대배출량 기준대비 2050년 90% 감축 3. 행정처분 등 환경법령 위반 없는 사업장 운영 4. 순환경제 목표설정 , 이행으로 폐기물 순환 이용률 100%달성 환경경영 운영목표
환경정보 공개
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목표 배출량 산정
기준연도 (kgCO2e) 목표 배출량 (kgCO2e) 산정 Logic 2021년 25년 26년 27년 30년 50년 11,807,188 6,749,338 6,074,404 5,466,963 5,193,615 1,180,718 감축 과제 기반 감축량 반영
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24년 실적 및 목표달성여부
배출 시설 Scope 구분 이용 구분 값 단위 배출량 계산 (TonCO2e) 전기시설(신관) Scope 2 전력 5,002 MWh 2,297 전기시설(본관) Scope 2 전력 10,416 MWh 4,785 식당 Scope 1 고정연소 8,785 고정연소 19 UT설비 Scope 2 열/스팀 6,524 m³ 389 법인차량 Scope 1 이동연소 3,415 L 7 Total 배출량 7,499 24년 저감 목표 8,142 24년 목표 달성여부 목표달성
윤리경영
(주)모다이노칩은 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여
신뢰와 존경을 받는 기업이 되겠습니다.
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기본책무
(주)모다이노칩은 기본에 철저하고 원칙을 지키는 정도경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업이 되고자 한다. 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업 가치를 증대시키며, 윤리적 기업 문화를 정착시켜 고객에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사,
직원에게는 근무하고 싶은 회사를 만들어 모든 이해관계자와 함께 성장 발전한다.
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청렴성
모든 사업상 거래관계에서 최고 수준의 청렴성을 유지한다. 회사는 모든 형태의 뇌물수수, 부패행위, 부당이득 및 횡령을 허용하지 않는 무관용 정책을 표방한다. 모든 거래는 투명하게 이루어져야 하며 회사의 회계장부 및 업무기록에 정확하게 반영되도록 한다. 또한 반부패 법규준수를 위한 모니터링 및 집행절차를 실행한다.
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부당이익 금지
부적절하고 부당한 이익을 목적으로 뇌물이나 기타 다른 대가를 약속/제안/제공하거나, 그 제공을 허가하거나 이를 수령해서는 안 된다. 사업기회를 획득/유지하거나 타인이게 사업기회를 제공, 그 외 부적절한 이득을 목적으로 직접 또는 제3자를 통해 간접적으로 특정가치를 약속/제안/제공하거나 이의
제공을 허가하거나 수령하는 행위 등이 여기에 해당된다.
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고객 및 거래처
고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 상품과 서비스를 제공한다. 협력회사에게는 공평한 기회를 제공하고 합리적인 거래조건을 보장하여 동반자 관계로 발전시킨다. 경쟁사와는 선의의 경쟁을 추구하고 공정한 거래질서를 준수한다.
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주주
투명한 의사 결정과 효율적인 경영활동으로 정당한 이익을 실현한다. 지속적인 경영 혁신과 성장 전략을 통하여 기업 가치를 증대 시킨다. 주주의 권리와 투자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공한다.
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임직원
개인의 창의를 존중하고 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다. 학벌, 지역, 성, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다. 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다.
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국가와 사회
기업시민으로서 국가 정책과 제반 법규를 존중하며 사회적 책임을 다한다. 지역사회의 전통과 문화를 존중하고 지역사회와의 공동번영과 발전을 위해 최선을 다한다. 인권, 환경, 문화 및 경제 등과 관련한 일반적으로 승인된 국제법규, 대한민국의 법규 및 회계기준 등을 준수한다.
공급망관리
㈜모다이노칩은 경쟁력 있는 협력회사와의 협력을 통해 동반성장하며 공급망 내 지속가능성 을 강화하기 위해 노력 합니다.
이를 위해 협력사 행동규범을 제정하여 노동인권, 안전환경, 기업윤리의 ESG 요소에 대하여 협력사화 상호 소통하고 있으며,
준법경영 서약과
분광물질질 조달
관련 기준을 수립하여 공급망 전반에 ESG 가치가 확산 될 수 있도록 지원 합니다.
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1. 모다이노칩의 협력사는 인권보호, 미성년자고용, 차별금지, 인증되지 않는 분광물질 사용 금지에 관련된 국제적 협약과 관련 법률을 준수하고 있으며, 2. 이를 위반하는 협력회사와의 거래는 제도적으로 금지하고 있습니다. 3. 협력회사 선정시 준법경영 및 환경보호 대응도 평가하여 선정하는 것을 원칙으로 합니다. 공급망 관리 정책
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모다이노칩 협력사 행동규범은 RBA행동규범과 고객사 행동규범을 가이드로 노동인권 존중, 안전한 작업 환경, 환경친화적 사업장 관리, 기업윤리 준수, 합법적 원자재 채굴, 경영시스템을 포함한 요소들을 준수하도록 규정하고 있습니다. 이를 실천하기 위해 매년 “협력사 자사 진단”을 실시하며 위반사항에 대한 제보 받고 있습니다 안전보건 경영 운영목표
